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BUSINESS & PEOPLE TRANSFORMATION

Mit meinen Services zur Digitalen Transformation,
schaffe ich die notwendigen kulturellen und organisatorischen Voraussetzungen und sorge für die digitalen Kompetenzen.

 

Eine Organisation zu verändern ist relativ einfach – zumindest in der Theorie.

Neue Ziele, Strukturen, Arbeitsabläufe und Werte sind schnell definiert und in beeindruckenden Power-Point-Präsentationen dargestellt. Doch dann treffen sie auf Menschen mit ihren Erfahrungen, eingespielten Strukturen, Arbeitsabläufen und Werten. Hier entsteht eine zu beachtende Lücke.

Und genau hier setze ich an. Denn Unternehmen sind Organismen und keine Maschinen. Deshalb funktionieren sie nicht – sie leben. Jede erfolgreiche Veränderung benötigt gemeinsame Klarheit, innere Zustimmung und effektive Abstimmung aller Beteiligten in jeder Phase des Prozesses.

Ich definiere und implementiere diesen oft vernachlässigten Workstream, damit aus Plänen gelebte Wirklichkeit wird.


Meine Beratungsleistung ist ganzheitlich durch eine betriebswirtschaftliche, informationstechnologische und psychologische Betrachtungsweise. Sie wird außerdem durch Vorträge und bedarfsgerechte Coachings ergänzt. Mit meiner Business Transformation Expertise bringe ich Unternehmen nicht nur von A nach B. Ich stärke die Veränderungsfähigkeit der ganzen Organisation und seiner Mitarbeiter. Für zukünftige Veränderungen, für einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil, für Komplexität.


Zielerreichung mit effizient arbeitenden Mitarbeiter*innen

Bei der Einführung neuer Technologien oder gezielter Veränderung der Unternehmenskultur, entstehen Ängste und Widerstände, die zum Stillstand der Zusammenarbeit führen können. Dies blockiert den Fluss der Arbeit und lässt Budgets "verpuffen".

 

Das Ziel: Funktionale Teams

Der größte Unternehmenswert liegt im Wissen der Organisation. Mit der von mir initiierten zielgruppengerechten Kommunikationsstrategie, die alle Mitarbeiter*innen erreicht, der Auflösung von Konflikten oder Barrieren, sowie dem Einsatz zeitgemäßer Technologien, die angemessen erlernt werden können, schaffen wir notwendiges Vertrauen, um funktionale Teams zu entwickeln.

 

Der erste Schritt: Kommunikations-Analyse

Zu Beginn biete ich Ihnen eine kostenfreie Kommunikations-Analyse. Im Dialog ermitteln wir vorhandene Kanäle und zukunftsweisende Möglichkeiten. Rufen Sie mich an unter 0160-96 47 49 10 oder senden Sie mir eine Anfrage.


TRANSFORMATION ALS ERFOLGSFAKTOR

Die Arbeitswelt verändert sich zusehends durch Globalisierung, Digitalisierung oder Demographischen Wandel. Nutzen Sie die Möglichkeiten vorhandene Potentiale zu aktivieren, um Innovationen, Prozesse und Technologien wertschöpfend und ertragsreich einzusetzen. Bringen Sie Generationen zusammen und kommunizieren Sie den Wandel richtig. Damit verwandeln Sie Personalkosten in Personalertrag.

Bei welcher Veränderunginitiative darf ich Sie unterstützen? ZUM ANGEBOT


PodcastPodcastPODCAST
» WasHeldenTun « Karoline Kepper im Gespräch mit Dominik Hoffmann

Beim WasHeldenTun Podcast spricht Daniel Hoffman mit Menschen, die es geschafft haben sich zu verändern und sich eine weitestgehend unabhängige Welt aufgebaut haben oder gerade dabei sind. Es geht um neue Arbeitsmodelle, selbstbestimmtes Handeln und Mut.  Link zur Website | Link zur IOS Podcast App

 


23.09.2019, Ravensberger Spinnerei | WIM Open Panel Zusamenarbeit 4.0 vom Finden und Binden |  mehr...


 

K5| BUSINESS & PEOPLE TRANSFORMATON
Engelbert-Kaempfer-Str. 8 | 33605 Bielefeld
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